Klantcases

ABN AMRO Mees Pierson

Opleidingsvraag

“Geef ons een programma waarbij wij naar onszelf kijken en naar ons teamfunctioneren”.

Aanpak

Door het introduceren van het concept ’teamfeedback’ ontstond er bewustwording bij de groep om ook als team op te trekken en samen te werken aan verbetering in kleine stappen. En het heldere model Teamkompas hielp hierbij: de vier elementen van het kompas gaven ons richting om samen te kijken naar waar we staan en onze team route te plannen. Daarbij hielp dat de trainer met ons een heldere teamagenda opstelde.

Quote

“Verhelderend. Inzicht in ons team maakt het makkelijker om elkaar snel te vinden. Waardering voor elkaar en elkaars inbreng maar ook het samen koersen op teamresultaat”.

Leaseplan
Leaseplan
We hebben veel aan deze dag gehad en het heeft ons meer connectie en focus gegeven met elkaar.
ABN Amro MeesPierson
ABN Amro MeesPierson
Verhelderend. Inzicht in ons team maakt het makkelijker om elkaar snel te vinden. Waardering voor elkaar en elkaars inbreng maar ook het samen koersen op teamresultaat.
Meerwaarde welzijn
Meerwaarde welzijn
Zelforganisatie biedt echt houvast. Het is waardevol omdat iedere medewerker in beweging kwam & zichzelf heeft laten zien doordat iedereen een standpunt innam.
Rabobank
Rabobank
Dit heeft ons team enorm veel opgeleverd: betere resultaten, betere sfeer en motivatie om met elkaar onze doelen te bereiken. Het inzicht in hoe een team werkt en het kunnen vertalen, maakt dat ik dit als professional overal ga toepassen.

Ook een vraag? Neem contact op

Bregje Spijkerman teamcoach Teamtalk succesvol samenwerken

Bregje Spijkerman

Directeur
+31 (0)20 – 468 8000 info@www.teamtalk.nl

Download