Bij veel teams staat hybride werken in de kinderschoenen. Er is zoveel mogelijk, maar er blijven kansen liggen. De groepsdynamiek staat onder druk, teamleden weten elkaar onvoldoende te vinden en de resultaten blijven uit. Hoe zorg je ervoor dat het team sterk blijft? Hoe zorg je ervoor dat het hybride werken echt een meerwaarde biedt? We werken met het Teamkompas, een krachtig model dat een team direct kan toepassen om samenwerking te verbeteren.