Opleidingsvraag
“We willen de samenwerking tussen twee teams verbeteren en hebben een opleidingsvraag over hybride leidinggeven”.
Aanpak
Met een maatwerk (blended) programma voor de twee teams, en coaching voor de leidinggevende hebben het doel bereikt om de samenwerking tussen de teams vorm te geven. Coaching van de manager langs de zijlijn en het zelf doorlopen van het programma door teamleden. Hybride leiderschap hebben we vormgegeven in het programma voor managers waarbij ze in vier online sessies hun visie en aanpak met elkaar hebben afgestemd.
Quote
“We hebben veel geleerd en direct kunnen terugzien op de werkvloer. Met name de andere positie van de leidinggevende, de bewustwording van het handelen, maakte dat de teams ook beter met elkaar konden afstemmen. Beslist een aanrader om met TeamTalk aan de slag te gaan. Het is een heldere methodiek die iedereen recht doet zonder te normeren of oordelen.”
